一、基本准则
1 、热爱祖国，热爱亿兆体育。
2 、遵纪守法，遵章守制。
3 、诚实守信，公道正派。
4 、刻苦学习，不断创新。
5 、爱岗敬业，创造业绩。
6 、团结协作，善于沟通。
7 、谦虚谨慎，与人为善。
8 、助人为乐，热心公益。
9 、崇尚科学，反对迷信。
10 、勤俭节约，保护环境。
二、廉洁自律
1 、保持良好的员工形象，维护公司的利益。
2 、未经公司批准，不从事下列活动：
（ 1 ）以公司名义考察、谈判、签约；
（ 2 ）以公司名义提供担保、证明；
（ 3 ）以公司名义对外发表意见、消息；
（ 4 ）以公司名义出席公众活动；
（ 5 ）从事第二职业。
3 、禁止以下舞弊行为：
（ 1 ）在记录工作时间上弄虚作假，虚报加班加点；
（ 2 ）伪造质量、环境或安全报告，使其与事实不符；
（ 3 ）处理或提交伪造的或不准确的发票或单据，使生产成本或期间费用失实；
（ 4 ）虚增或虚减销售收入，不能真实反映利润水平；
（ 5 ）不适当地处置资产，虚增、虚减资产或负债，不能真实反映所有者权益，导致财务报表虚假；
（ 6 ）不当关联方交易，使公司利益受到损害；
（ 7 ）税务欺诈，获取不当收益，使公司未能遵守有关法律规定；
（ 8 ）蓄意调节交易的会计期间，使应列当期的收入或支出不能在当期如实反映；
（ 9 ）改变、转移或销毁公司的文件（按公司文件保存规定处理的除外）；
（ 10 ）其他的舞弊行为。
4 、不利用公司资源（如公司资产、商业信息、业务关系、职务权力、工作时间等）谋求个人利益或为他人谋取利益。
员工在有下列情况之一时，应向监察审计部报告：
（ 1 ）员工本人或家庭成员与公司的重要供应商、客户或竞争对手有重大的经济利益关系；
（ 2 ）家庭成员在公司的重要供应商、客户或竞争对手处担任重要职务。
5 、禁止损毁或非法占有国家、集体或他人财物；当个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时，要以国家利益、集体利益为重；禁止损害国家利益、集体利益为个人谋取私利
；禁止任何干涉正常工作程序和凌驾制度之上的行为。
6 、不贪污、索贿、受贿和行贿；不参加可能影响公务的宴请及健身、娱乐等活动。
7 、不威胁、辱骂、操纵或误导监察审计人员。
8 、领导干部严格遵守《亿兆体育集团公司贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施办法》。
三、仪表
1 、按规定着装；保持衣着整洁、得体。
2 、注意个人卫生。
3 、女员工可施淡妆，佩带饰物要简洁。
4 、男员工不蓄胡须，不留长发。
5 、不理怪异发型，不染怪异颜色的头发，不准在身体裸露部位纹身。
四、沟通协调
1 、提倡相互理解、相互信任、精诚协作、全方位沟通的和谐的员工关系，员工有责任维护文明礼貌、互相尊重的工作环境。
2 、接听电话要及时、礼貌、语言简明准确，重要通话做好记录。
3 、发生劳动争议时，提倡双方通过协商解决；当事人可自愿申请调解，也可依法申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。
4 、如果员工感觉受歧视或者发现有人歧视他人，应向直接领导报告或向所在单位监察审计、人力资源部门报告，各级领导和监察审计、人力资源部门有责任进行调查、处理。
5 、员工对本手册的规定有疑问时，可向所在单位人力资源部进行咨询（公司本部咨询电话： 01066491497 ）。
五、保密
1 、严格执行公司保密制度，员工有义务保守以下事项的公司秘密：
（ 1 ）经营发展决策中的重要事项；
（ 2 ）招标采购中的有关商业信息；
（ 3 ）可能导致公司利益受损的重要合同；
（ 4 ）人力资源决策中未公布的干部任免、薪酬制度、机构调整等事项；
（ 5 ）专有生产技术及新技术、设备运营资料；
（ 6 ）未向公众公开的财务状况、股票证券内幕信息；
（ 7 ）各项内部规章制度；
（ 8 ）其他的保密规定。
2 、不得泄漏及主动了解公司秘密。
3 、妥善保管重要文件资料。
4 、未经许可不进入机要室、打字室、档案室、信息中心等公司机要部门。
5 、遵守内部网络管理规定，不得在公司的网络上使用私人电脑，防止泄漏公司机密。
六、安全、环境、健康
1 、安全
（ 1 ）树立“安全第一、预防为主”的安全防范意识，遵守安全管理规定；及时发现和消除安全隐患并向上级或专职人员报告；
（ 2 ）信息安全。不得将公司软件提供给他人或用于工作以外的用途；不得选用未经公司认可的软件；妥善保管个人办公电脑，采取适当的保护措施以防止信息资料被篡改；
（ 3 ） 工作场所安全。对来访人员，应辨认身份，登记、领取、佩戴出入卡后，方可陪同进入；不得携带违禁品、易燃易爆等危险品进入工作区域；注意办公用电安全；严禁
在禁烟区吸烟；下班时锁好桌柜，个人贵重物品不存放在工作场所；发现可疑危险物应及时报告，妥善处理；
（ 4 ）交通安全。遵守车辆、交通管理规定，注意交通安全。
2 、环境。自觉维护和保持良好的工作环境。
3 、健康。树立职业健康意识，自觉使用必需的个人劳动保护用品，预防职业病。
七、知识产权
1 、尊重和保护知识产权。
2 、遵守公司对外签定协议中有关知识产权的保护承诺。
3 、公司制度的版权属于公司，仅供内部使用，不得擅自向外提供。
4 、公司员工利用公司资源所获得的专利、职务发明、技术创新等所有权归属公司所有。
